اهداف ورسالت دانشکده

رسالت دانشکده پرستاری و فوریتهای پزشکی پلدختر

این دانشکده قصد دارد با تکیه بر اصول اخلاقی و در نظر گرفتن برنامههای کلان کشور، در راستای تربیت نیروهای متعهد و کارآمد پرستاری، هوشبری و فوریتهای پزشکی به سوی ارتقاء نظام سلامت جامعه گام بردارد.

هدف کلی

بهبود و ارتقاء کیفیت خدمات دانشکده در سطوح مختلف آموزشی، پژوهشی و رفاهی به منظورتربیت افرادی که بتوانند الگویی شایسته در حرفه خود بوده و بیشترین کارایی را در ارائه خدمات به افراد، خانواده ها و جامعه داشته باشند.

کوتاه مدت

آموزشی:

- بکارگیری اساتید مجرب حق التدریس جهت تدریس دروس

- کنترل و نظارت بر تشکیل کلاسهای درس و حضور و غیاب مدرسین

- برنامه ریزی مدون جهت برگزاری امتحانات میان ترم و پایان ترم

- برنامه ریزی مدون جهت انتخاب واحد دانشجویان

- برگزاری منظم جلسات شورای آموزشی دانشکده

- رسیدگی و پیگیری درخواستهای انتقالی و مهمانی دانشجویان با هماهنگی معاونت آموزشی دانشگاه

- هماهنگی های لازم با مدیران گروه جهت تدوین برنامه های آموزشی دانشجویان پیش از شروع ترم های تحصیلی

- برنامهریزی برگزاری کارآموزیهای شهرستان و مرکز استان (در فصل تابستان) پیش از شروع ترم تحصیلی

- بکارگیری مربیان مجرب و هماهنگی با مسئولین بیمارستان پیش از شروع ترم تحصیلی

- پیگیری تجهیز کلیه کلاسهای درس به وسایل کمک آموزشی

- پیگیری افزایش تعداد کلاسهای درس دانشکده

پژوهشی:

- راه اندازی کمیته تحقیقات دانشجویی در دانشکده

- برگزاری منظم جلسات ژونال کلاب اعضای هیات علمی

- اطلاع رسانی منظم برنامه های پژوهشی دانشگاه به اساتید و دانشجویان

- اطلاع رسانی مناسب همایشها وکنفرانسها به اساتید و دانشجویان

- تشویق اساتید و دانشجویان به ارائه و انجام طرح های پژوهشی

- پیگیری تهیه برد پژوهشی جهت اطلاع رسانی های لازم در این خصوص

خدماتی- رفاهی:

- پیگیری فراهم نمودن نماز خانه مناسب جهت دانشکده

- تفکیک کامل واحد مالی دانشکده از شبکه بهداشت

- راه اندازی سیستم سرمایشی مرکزی دانشکده

- محوطه سازی و بهبود فضای فیزیکی دانشکده

- پیگیری تجهیز دانشکده به دوربین مداربسته

- هماهنگی جهت پرداخت انواع وام دانشجویی (تحصیلی، وام ضروری، کمک هزینه مسکن و ....)

- هماهنگی با سالن های ورزشی به منظور استفاده دانشجویان به صورت فوق برنامه و رفاهی

- پیگیری جهت افزایش کیفیت غذایی دانشجویان

- اعزام دانشجویان به نمایشگاه کتاب استانی و ملی

- برگزاری برنامه های متنوع دانشجویی و فرهنگی(روز دانشجو، اعیاد و جشن ها، مراسمات دهه محرم و ...)

- هماهنگی جهت ارتقاء وضعیت خوابگاه های موجود

- تامین عدالت در توزیع خدمات آموزشی

- برگزاری جشن فارغ التحصیلی جهت دانشجویان

- ارتقاء تعداد سیستم های واحدIT

- ارتقاء تعداد سیستم های کلاس درس

- تجهیز کتابخانه به سیستم کامپیوتری

- پیگیری گسترش فضای مخزن کتابخانه

بلند مدت

آموزشی:

- هماهنگی برنامه های آموزش بر اساس نیازها و امکانات منطقه ای و بومی

- تاکید و توجه به گسترش و ارتقاء اخلاق حرفه ای در میان دانشجویان

- بررسی و به کارگیری روشهای نوین آموزشی

- تاکید بر بکارگیری روشهای موثر و کارآمد ارزشیابی دانشجویان

- جذب و افزایش تعداد اعضاء هیات علمی دانشکده

- گسترش و تجهیز آزمایشگاه های آموزشی

- گسترش و بهبود فضاهای آموزشی با توجه به افزایش تعداد رشته ها و دانشجویان

- تقویت، توسعه و الکترونیکی نمودن مرکز مهارتهای بالینی

- جذب کارشناسان پرستاری و هوشبری مجرب جهت کارآموزی ها

- اجراء برنامه استاد مشاور تحصیلی و راهکارهای ارتقاء برنامه

- ایجاد بستر مناسب و راه اندازی آموزش مجازی جهت تدریس دانشجویان

پژوهشی:

- ارتقاء توانمندی پژوهشی اعضاء هیات علمی

- بررسی و تلاش در جهت رفع موانع پژوهشی اعضاء هیات علمی

- فراهم نمودن بسترهای مناسب جهت ارائه و گسترش طرح های پژوهشی اعضاء هیات علمی

- گسترش و افزایش چاپ مقالات علمی اعضاء هیات علمی و دانشجویان

- ایجادبستری مناسب برای ارتقاءتوانمندیاعضای هیات علمی دراستای تالیف ترجمه کتب

- تقویت و ارتقاء روحیه پژوهشی در میان دانشجویان از طریق راه اندازی کمیته تحقیقات دانشجویی

- تلاش در جهت توسعه تحقیقات و پژوهش های کاربردی بر اساس اولویت های پژوهشی دانشگاه

خدماتی- رفاهی:

- رشد و توسعه فعالیتهای فرهنگی در دانشکده

- هماهنگی جهت ساخت سالن چند منظوره در فضای دانشکده

- هماهنگی جهت ساخت خوابگاه مجهز و متناسب جهت دانشجویان دختر و پسر

- پیگیری جهت افزایش بودجه ورزشی

- پیگیری ساخت نمازخانه مناسب در راستای ترویج و اشاعه فرهنگ اقامه نماز در مجموعه دانشکده

- پیگیری در راستای افزایش سطح رفاهی اعضاء هیئت علمی، کارکنان و دانشجویان

- پیگیری و تامین بودجه جهت خریداری امکانات و تجهیزات کمک آموزشی

- بازسازی و محوطه سازی مناسب در دانشکده

- ارتقاء سطح آموزشی و توانمندی کارکنان دانشکده

- پیگیری جذب کارکنان اداری مورد نیاز بر اساس چارت تشکیلاتی

انتخاب حالت کور رنگی

منو سایت